منابع انسانی

روش STAR

چگونه از روش STAR در پاسخ به مصاحبه استفاده کنیم

نویسنده: طلا طباطبایی

دسته بندی: منابع انسانی
1401/04/14
بدون دیدگاه نظر
6 دقیقه زمان مطالعه
مقدمه: روش STAR متدی است که شما می‌توانید از آن برای پاسخ به سوالات مصاحبه در زمینه رفتاری و موقعیتی استفاده کنید. STAR مخفف موقعیت (situation) ، وظیفه (task) ، اقدام (action) و نتیجه (result) است. مدیر منابع انسانی سوالاتی در مورد رفتار شما می‌پرسد تا بداند که شما برای موقعیت شغلی مورد نظرشان مناسب هستید یا خیر. این روش[...]